Մշակույթ

Գուանչժենի բիզնեսի փիլիսոփայության 12 սկզբունքների մասին

Հավատքի մասին

Գուանչժենը հավատում է «վստահությանը, հավատարմությանը և համառությանը», որը համարվում է ձեռնարկության հիմնական արժեքը և հիմնական սկզբունքը և ձեռնարկության հաջողության բավարար պայմանը:Հիանալի ձեռնարկություն լինելու համար Գուանչժենը պետք է մեծ հավատ ունենա ձեռնարկության ապագան առաջնորդելու և նրան հոգևոր ուժ տալու համար:Այս մեծ հավատքով Գուանչժենը դարձել է խիզախության թիմ՝ աննկուն ներուժով և բոլոր ժամանակների հաջողություններով:

Երազի վրա

Գուանչժենը հիանալի երազանք ունի. դառնալ աշխարհի ժամանակակից ձեռնարկությունների կառավարման ուղենիշ.լինել պողպատե կառուցվածքների առաջատար ձեռնարկությունն աշխարհում.իրականացնել հասարակությանը օգուտ բերելու, անձնակազմին հաջողակ դարձնելու և հաճախորդներին երջանկություն պարգեւելու առաքելությունը՝ այդպիսով լինելով կայուն կենսունակ ձեռնարկություն: հաճախորդները.

Ակտիվների վրա

Guangzheng-ը պարծենում է իր երկու ակտիվներից՝ անձնակազմը և հաճախորդները:
Անձնակազմը, որը կարող է պտուղներ տալ, ամենակարևոր ակտիվն է, ուստի ձեռնարկությունը պետք է ավելի շատ մշակի այս ակտիվը:Հաճախորդները երկրորդ ամենակարևոր ակտիվն է, ում վրա ձեռնարկությունը հույսը դնում է իր ապրուստի համար, ուստի ձեռնարկությունը պետք է հարգի հաճախորդներին և հաճախորդներին ավելի երջանիկ դարձնի իր ծառայություններից և ապրանքներից:

Արժեքի վրա

Ձեռնարկության գոյությունը հասարակության, հաճախորդների, ձեռնարկության, անձնակազմի և բաժնետերերի համար արժեք ստեղծելն է, քանի որ առևտրային արժեքը շուկայական տնտեսության հիմնական սկզբունքն է:Գուանչժենի արժեքը կայանում է նրանում, որ ինքն իրեն կատարելագործելն ու հարստություն ստեղծելն է՝ սոցիալական զարգացումը որպես իր պարտականություն վերցնելով.ձեռնարկություն, հարթակ;և նրա թիմը՝ զարգացման առանցքը:

Բրենդի վրա

Հենց պատճառը, որ Գուանչժենը կարող է դարավոր ձեռնարկություն լինել, առաջատար մշակութային փիլիսոփայությունն է և բրենդի ստեղծման ուժեղ տեղեկացվածությունը: Բրենդը ձեռնարկության ամենաթանկ հարստությունն է, ուստի Գուանչժենը նվիրվում է ապրանքանիշի ստեղծմանը, մնում է սթափ և հանգիստ ամբողջ ժամանակ: և երբեք որևէ վնասակար բան չի անում իր ապրանքանիշի նշանի համար: Բրենդի ստեղծումը հաջողության հասնելու ճիշտ ճանապարհ է:

Հավատարմության մասին

Guangzheng-ը պետք է լինի ձեռնարկություն, որը նվիրում է իրեն սեփական բիզնեսին և հավատարիմ է մնում ինչպես իր հաճախորդներին, այնպես էլ անձնակազմին:Այն պետք է պատասխանատու լինի իր խոսքերի և գործերի համար և երբեք պատահական խոստումներ չտա, դատարկ խոսակցություններ չխոսի կամ անվավեր տեղեկատվություն չտարածի:Հավատարմությունը ձեռնարկության գոյության հիմքն է, ամենամեծ հոգևոր ակտիվը և արժեքավոր սեփականությունը:Հավատարմությանը հակասող ցանկացած արարք կհանգեցնի ինքնաոչնչացման։

Իմաստության մասին

1. Ներկայիս բիզնես մրցույթներում Xinguangzheng-ը խնդրում է իր թիմին մնալ կրքոտ, գործնական, երախտապարտ և տրանսցենդենտալ: Ներկա բիզնես մշակույթում Գուանչժենը առաջնորդում է իր թիմին գիտակցել ալտրուիզմը, ծառայությունը, արժեքը և պայմանագիրը:Այս կերպ Գուանչժենը պետք է կառուցի ձեռնարկություն՝ ապրելու և աշխատելու հիանալի սովորություններով և վստահելի լինելու որակով: 2. Ներկայիս տեղեկատվությունը տարածվում է ամբողջ աշխարհում:Գուանչժենը պետք է ձևավորի արդյունքի վրա հիմնված մտածողության ռեժիմ և սիրով ստեղծի ձեռքբերումներ՝ դրանով իսկ ստեղծելով հարթակ՝ կիսելու իր պտուղներն ու շահույթը այլ գործընկերների հետ: Եվ սրանք են ձեռնարկության բիզնեսի կայուն զարգացման իմաստությունը:

Համառության մասին

Ձեռնարկությունների միջև իրական մրցակցությունը ոչ թե արագ զարգացումն է, այլ տեւական զարգացումը կամ համառությունը:Գուանչժենը երբեք իր աչքը չի դնում անմիջական շահույթի վրա և երբեք չի վաճառում իր ապագան ակնթարթային օգուտների համար, քանի որ կարծում է, որ շուկան պետք է մշակվի, և շահույթ ստանալու իր կարողությունը պետք է բարելավվի ժամանակի ընթացքում:
Գուանչժենը երբեք չի շտապում ընդլայնվել, քանի որ կարծում է, որ գետնի վրա լինելը հիանալի է դարձնում:Գուանչժենը նույնպես երբեք չի փորձում հաղթել որևէ մեկին, քանի որ երբեք որևէ գործընկերոջը չի վերաբերվում որպես մրցակցի:Գուանչժենը գտնում է, որ տևական զարգացումը իրական զարգացումն է:

Ձեռքբերումների մասին

Գուանչժենը գտնում է, որ «թիվը ամենագեղեցիկ լեզուն է», ինչը նշանակում է արդյունքի վրա հիմնված ձեռքբերումների սկզբունք:
Ձեռքբերումները, թվերով և իրական արդյունքներով խոսելը, աշխատանքի ընդունակության և ծառայողական վերաբերմունքի պարգևն են:«Ոչ մի ցավ, ոչ մի ձեռքբերում».Սա հավերժական ճշմարտություն է:Իսկ հարստությունը քիչ առ մաս ստեղծվում է տալով։Ոմանք կարող են ասել, որ որոշումը երբեմն կարող է գերագնահատել համառությունը.այնուամենայնիվ, անկախ նրանից, թե որքան հրաշալի է ընտրությունը, երբեք չի կարելի հաջողակ լինել առանց արտասովոր նվիրումի:Ձեռքբերումները հիմնված են ձեռնարկության բիզնես մշակույթի ներդրման և հանդուրժողականության վրա:

Կատարման մասին

Գուանչժենն ունի կատարողական հզոր ունակություն. այն երբեք չի գերակշռում զգացմունքները կանոնակարգերի վրա կամ հարաբերությունները սկզբունքների վրա.բոլոր գործերը ճշգրիտ պատվերների արդյունք են.և հնազանդվելը դրա լավագույն կատարումն է:
Գուանչժենը արհամարհում է տհաճ տեղեկությունը հետ պահելու արարքները։
Վերահսկողներին հնազանդվելը վերաբերում է աշխատավայրում բարոյականությանը:Հրամաններին այո ասելը, կանոններին հնազանդվելը, քննադատություններից դասեր քաղելը և ավելի լայն պատկերին նայելը ոչ միայն իրական ոճ է ռազմական զորքերի, այլ նաև ձեռնարկության գիտական ​​կառավարման մեջ:

Անդադար ուսուցման մասին

Xinguangzheng-ը անդադար ուսուցումը համարում է իր հիմնական մրցունակությունը՝ սովորելով, թե ինչպես լինել լավը, ինչպես ձեռք բերել տեխնիկա, ինչպես օգուտ քաղել ուրիշներին, ինչպես անել կառավարում:Յուրաքանչյուր օրվա, յուրաքանչյուր շաբաթվա և յուրաքանչյուր ամսվա ընթացքում սովորելը դարձել է ամուր հավատք:Այն սովորում է ոչ միայն մեծ ձեռնարկություն լինել, այլև կառավարման և սպասարկման տեխնիկան:Գուանչժենը սովորելը դարձրել է մշտական ​​վարքագիծ:

Կառավարման ներքևի տողում

Կառավարման վերջնագիծը վերաբերում է վարքագծային գծին, որի վրայով ձեռնարկության արժեքը արգելում է հատել:Գուանչժենը և նրա թիմը երբեք չեն հանդուրժի նման վարքագիծ կամ որևէ անձի այս արարքներով:

ՄՇԱԿՈՒՅԹ

Ձեռնարկության հեռանկար.լինել պողպատե կառուցվածքի ամբողջ տնային համակարգի լավագույն ապրանքանիշը; լինել անասնաբուծական ամբողջ տնային համակարգի լավագույն ապրանքանիշը

Ձեռնարկության առաքելություն.օգուտ տալ հասարակությանը, անձնակազմին հաջողակ դարձնել և հաճախորդներին երջանկություն տալ՝ այդպիսով լինելով կայուն կենսունակության ձեռնարկություն

Ձեռնարկությունների սկզբունքը.Կատարելագործվել և հարստություն ստեղծել՝ իր պարտականությունն ընդունելով սոցիալական զարգացումը.ձեռնարկություն, հարթակ;և նրա թիմը՝ զարգացման առանցքը

Ձեռնարկությունների ոգին.Կիրք, գործնականություն, երախտագիտություն և գերազանցություն:

Ձեռնարկության փիլիսոփայություն.Հաճախորդներ Առաջին

Աշխատանքային էթիկա.Եղեք զգույշ, արագ և հավատարիմ խոստումներին

Վարքագծային սկզբունք.Աշխատանքը ժամանակին և ամբողջությամբ կատարել առանց որևէ արդարացման